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公司纪委“五抓五促”夯实党风廉政建设
新闻来源:    点击数:1197    更新时间:2019-12-17    收藏此页

公司纪委“五抓五促”夯实党风廉政建设

今年以来,为进一步加强全面从严治党,台北公司纪委以廉政教育、廉政谈话、日常监督、阵地建设等为抓手,紧扣“两个责任”落实,着力筑牢廉政“防火墙”,不断夯实党风廉政建设。

抓实廉政教育,促素质提升。按照读原著、学原文、悟原理的要求,扎实开展学《准则》《条例》《纲要》等原著,并联系实际谈体会,激发广大党员学习的自觉性和积极性;组织观看《觉醒》《守正》等廉政微电影,通过以案说纪,以案说法,增强思想意识,做到防微杜渐,警钟长鸣;通过“一把手”交流上党课、“三大课堂”固定学习、台北大讲堂等宣教方式、丰富教育内容,促使党员干部时刻绷紧廉洁弦,把党规党纪刻印于心、落实于行。

抓实廉政谈话,促廉洁自律。结合人员提拔、岗位调动等实际情况,坚持廉政谈话制度,把谈话教育作为关心干部、帮助干部、爱护干部的一项重要举措来实施;针对“廉政体检”专项检查中发现的薄弱环节和不足,出具“健康状况诊断书”,进行提醒谈话、约谈等,有效遏制了廉洁风险,充分发挥谈心谈话在廉政教育中的作用。

抓实“一岗双责”,促责任落实。公司党委狠抓“一岗双责”,将“两个责任”具体化,详列责任清单;完善《财务、资金、合同、资产四项管理制度》《零星工程管理方案》《会务费管理办法》《业务招待费管理办法》《差旅费管理办法》等一系列管理制度,压紧夯实“两个责任”到人到位,促进“两个责任”落实。

抓实监督检查,促作风建设。以改进作风为切入点,把纪律执行、制度落实、遵纪守规,作为强化日常监督管理的重点。根据年初制定《作风建设督查工作方案》,采取明察暗访和专项督查相结合的形式,常态化开展日常监督;结合“强化执行力”专项整治,对工作纪律松弛、工作任务落不实的人和事跟踪问效,推进公司党政决策部署的落实,并下发3期《作风建设督查通报》和《执行力专项督查通报》,有效地促进干部职工改进工作作风,提高工作效能。

抓实阵地建设,促廉洁氛围。继续发挥廉政文化示范点作用,不断地提档升级,打造廉政文化走廊、廉政文化教育室,并积极开展廉政文化活动。通过公司网站、内刊、微信公众号,加强网络廉政文化宣传;基层党支部积极制作党风廉政建设宣传标语,将廉政名言警句悬挂在办公场所,使廉政文化深化于心、内化于行、外化于景,营造浓厚的廉洁氛围。

(孙小玲)

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